University of Bath巴斯大學工程及商業管理理學碩士Engineering Business Management MSc
2021-01-12
3444
| 入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
| 9月 | 全日制1年 | 23650英鎊 |
| 類型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6.5 | / |
| 托福 | / |
該課程深入研究人力資源管理和培訓流程及其與組織績效和文化的關系。學生將獲得在人力資源管理和培訓領域成為專業人士所需的專業知識和技能。學生將獲得對各種HRM主題的全面基礎和批判性理解，包括招聘，管理勞動關系，工作場所學習和員工發展。學生還將了解組織和工作場所的文化以及可能影響人力資源管理和培訓專業人員決策的更廣泛的環境因素。該學位將使學生具備技能和知識，能夠批判性地參與工作場所培訓和學習的理論和實踐，以及人力資源從業者的角色。它還將培養學生實用的可轉移技能，如口頭和書面陳述、解決問題、團隊合作、自我評估以及學習計劃和管理的獨立性。
| 序號 | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 學術實踐 | Academic Practice |
| 2 | 商業環境中的人力資源管理 | Human Resource Management in a Business Context |
| 3 | 員工發展和工作場所學習 | Employee Development and Workplace Learning |
| 4 | 人力資源從業者的個人和研究技能 | Personal and Research Skills for HR Practitioners |
| 5 | 實施組織績效改進 | Implementing Improvements in Organisational Performance |
| 6 | 國際人力資源管理 | International Human Resource Management |
| 7 | 全球背景下的就業關系 | Employment Relations in a Global Context |
| 8 | 人力資源管理的關鍵方法 | Critical Approaches to HRM |
| 9 | 管理多元化 | Managing Diversity |
萊斯特大學全球媒體與傳播碩士錄取一枚
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萊斯特大學媒體與廣告碩士錄取一枚
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