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近期，智聯招聘發布了《2024中國海歸就業調查報告》，報告揭示了當前海歸就業市場的最新趨勢和變化。和學姐一起來看看具體情況~

報告顯示，2024年國內求職的海歸人數較2023年增長7%，達到2018年的1.44倍；其中，回國求職的應屆留學生人數較2023年增長19%，達到2018年的2倍。

值得注意的是，留學生在回國求職時也面臨新的挑戰。報告顯示，超過90%的海歸表示回國求職有壓力，主要源于國內優秀人才增多、職位競爭激烈以及自身優勢不如以往突出10。因此，如何提升核心競爭力成為留學生需要重點考慮的問題。

從留學國家來看，英國仍是最大的留學來源國，占比39.7%，與此同時，亞洲國家成為新的熱門留學地。2024年，來自馬來西亞和新加坡的回國留學生分別增長了70.5%和34.9%。相較于歐美國家，亞洲地區因學費和生活成本較低，逐漸成為高性價比留學的新熱門選擇。

在行業需求方面，教育培訓和留學咨詢行業以32.7%的職位數占比位居榜首。海歸群體憑借其海外學習背景和跨文化溝通能力，在這些領域具有天然優勢。同時，互聯網/電子商務行業以7.1%的職位數占比緊隨其后。

此外，高新技術產業如航空/航天研究與制造、人工智能、醫藥/生物工程等領域的投遞增速也十分顯著，成為新的就業熱門。

薪資水平始終是留學生和家庭最關心的話題之一。《2024中國海歸就業調查報告》帶來了令人振奮的消息：海歸優先崗位的平均月薪已連續五年保持上漲趨勢。2023年這一數字達到15,240元，較2022年增長3.8%。與國內整體薪資水平相比，海歸薪資優勢明顯——2024年第一季度，上海平均月薪為13,617元，北京、深圳緊隨其后，而海歸薪資普遍高出國內平均水平一大截。

從專業和學歷來看，商科和計算機專業最受留學生歡迎，其中工商管理、金融學、計算機科學與技術等專業因其廣泛的就業前景和良好的職業發展空間吸引了眾多留學生。同時，碩士學歷的海歸占比高達79.3%，顯示出高學歷背景在就業市場中的競爭優勢。

除了傳統行業外，海歸的就業選擇也日益多元化。數據顯示，超過70%的海歸愿意嘗試靈活就業，其中選擇最多的職業是短視頻博主，占比達到46.5%。這一趨勢表明，海歸人才在追求職業發展的同時，也更加注重個性化和多樣化的就業方式。

此外，海歸人才在地域選擇上也呈現出新的特點。雖然一線城市和新一線城市仍是海歸求職的主要集中地，但三四五線城市的海歸投遞人數增速卻高于一二線城市。這些城市通過稅收減免、住房補貼、科研支持等措施吸引高端人才，為海歸提供了更多的發展機會。