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項目本質上是人力資源管理專業，縱觀UCL管理學院已有的專業，這是UCL第一個HR相關項目。申請者應體現對領導力，組織和工作設計的理論背景的興趣、個人理解以及應用方面的嘗試。

當今公司面臨著與人員及其管理相關的復雜挑戰，例如吸引和留住頂尖人才，培養多元化和包容性的文化，確保員工的敬業度和福祉，以及適應快速的技術變革。該課程提供人員分析、人力資源管理(HRM)以及領導力、組織和工作設計方面的當代理論和應用方面的全面培訓。它提供必要的思維方式，知識和技能，以開發基于證據和以人為本的解決方案，以更有效和可持續的方式解決與人相關的問題，并為您在全球人力資源管理和與人相關領域的高需求角色做好準備。

這是一個高度量化的課程，應該會是新項目中申請難度相對最大的。畢業生非常適合去金融公司的中后段工作，彌補了商科背景的量化缺陷。

數據科學在金融行業正變得極其重要，因為公司尋求具有高水平數據科學技能的金融畢業生，并對如何優化數據和技術以創新金融行業有深入的了解。該課程教授成為一名金融專家所需的技能，以便在涉及此類其他概況的項目、分析和決策的技術方面進行協作和貢獻。這是一個高度量化的課程，基于世界一流的金融、數據科學、計量經濟學和經濟學研究專業知識，將理論與實踐相結合，由領先的研究人員和實踐者提供。本課程始終以數據為導向。所有模塊的應用程序和作業都使用彭博社(Bloomberg)、Refinitiv和其他流行來源的真實金融數據，這些數據將使用Python等編程語言進行處理。

和人才分析與人本管理的情況類似，這也是管理學院首個市場相關授課碩士項目。該項目是Marketing與數據分析的結合，有一定數據分析經歷和背景的商科同學不妨勇敢嘗試。

市場營銷日益成為一門數據和技術驅動的學科，許多決策現在需要強大的數據分析、數字技術和分析技能。該課程滿足了對專家日益增長的需求，這些專家可以使用數據和分析來確定客戶的需求、他們愿意支付的價格，以及如何保持他們的興趣。該計劃為您提供分析營銷技能，以生產適用于組織緊迫的營銷需求的知情，循證和有效的解決方案。該計劃提供了一個獨特的機會，通過咨詢項目應用該計劃開發的知識和技能。你將與外部組織合作，幫助解決一個實質性的現實世界的營銷問題。這種豐富的實踐經驗提供了寶貴的現實世界經驗，使學生在就業市場上脫穎而出。

目前，這3個專業都沒有公布成績和背景要求。

參考UCL管理學院其他專業，最低申請要求是：