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國際人力資源管理

International Human Resource Management (MSc)

所屬學院：商學院

申請難度：高就業前景：優消費水平：高

151 QS 2025 35 TIMES 2023

項目簡介

入學時間	項目時長	項目學費
/	1年	￡21,450

申請時間

開放時間

語言要求

類型	總分要求	小分要求
雅思	7.0	小分不低于6.0
托福	100	每個小項至少20
PTE	70	小分54

培養目標

卡迪夫大學國際人力資源管理碩士課程既具有學術挑戰性，又有來自世界一流學者的投入，而且具有實用性，可為您提供發展國際人力資源管理事業成功所需的信心，知識和技能的機會。對此的核心思想是國際人力資源經理的想法，他將專業技術知識與對全球化世界中企業的社會，政治和道德背景的深刻理解相結合。在這個世界上，除了特定于人力資源職能的技術專長外，管理人員還需要了解國家差異以及如何在跨文化環境中進行管理。他們需要意識到如何組織跨國界的流程和項目。他們需要能夠分析不同國家機構環境對公司結構，創新過程和工作組織的影響。他們需要意識到其行動所帶來的更廣泛的社會和環境后果，以及軟硬法律的國家和國際結構對他們的政策和程序的影響方式。他們需要對不斷變化的社會對公司責任的期望以及新的基于互聯網的技術使公司對全球社會運動以及更本地化的公民和消費者聯盟負責并對其負責的方式保持敏感。他們需要能夠反思如何在如此復雜的環境中成為人力資源經理，并在瞬息萬變的環境中創造性地，有效地適應挑戰。該課程將著眼于人員管理，包括管理和組織，動機，小組和團隊工作，內部結構和決策過程以及領導力的理論。我們還將審查與人力資源管理實踐相關的各種活動的管理，即招聘和選拔，培訓和發展，獎勵管理雇傭法，平等和多樣性。本項目還將探討組織的性質，將在跨國環境中分析不同部門（例如制造，運輸和專業服務）中跨國公司的戰略和結構，以了解國家差異以及如何管理跨文化環境。

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主要課程

序號	課程介紹	Curriculum
1	國際人力資源管理項目	The International Human Resource Management Project
2	人力資源管理	The Management of Human Resources
3	人力資源研究的當代問題	Contemporary Issues in HR Research
4	人力資源管理，背景和戰略	HRM, Context and Strategy
5	國際化管理	International Management
6	全球化與勞工管理	Globalization and the Management of Labour
7	雇傭關系	Employment Relations
8	獎勵管理	Reward Management
9	領導，工作和組織	Leadership, Work and Organization
10	勞工法	Employment Law