Lancaster University蘭卡斯特大學數據科學碩士MSc Data Science
2021-01-11
3496
| 入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
| 秋季 | 1年 | ￡26,250 |
| 類型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6.5 | 單項6 |
| 托福 | 87 | L-19, R-19, W-22, S-19 接受My Best Scores |
賦予組織及其員工權力的能力是一項非常受歡迎的技能，對開發、評估和管理人力資源的關注從未像現在這樣強烈。這門獨特的課程結合了戰略人力資源，發展和咨詢，以發展學生的專業知識。它是由特許人事和發展協會(CIPD)認可的。無論學生是應屆畢業生，還是已經在人力資源、管理教育或咨詢公司工作，我們都會訓練學生批判性地思考和有效地行動，這將挑戰學生的思維。這不是一個專注于簡單的“模型”或技術的項目。學生將把新開發的概念能力應用到實際組織中，包括如何建設性地介入戰略問題，并通過咨詢來刺激變革。我們將鼓勵學生與自己的國際同學和導師合作，分享自己的想法和經驗。正如我們的畢業生告訴我們的，這往往是學生學到最多東西的方式。我們提供一個以學生為中心的支持性環境。學生將由研究和出版最高水平的著名學者教授。學生還將聽到從內部經理到經驗豐富的外部顧問等嘉賓的演講。我們的學習方法包括批判性分析、體驗式學習和互動過程。甚至學生的論文也會通過同行支持的研究得到啟發。我們的許多畢業生具備復雜的概念、分析和實踐技能，在企業的人事部門擔任咨詢工作。其他人從事人力資源開發與管理、組織開發或領導力與管理開發。
| 序號 | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 組織學習與知識管理 | Organisational Learning and Knowledge Management |
| 2 | 學習設計與學習動力 | Design and Dynamics of Learning |
| 3 | 高級人力資源和專業實踐 | Advanced HR and Professional Practice |
| 4 | 咨詢與組織診斷 | Consulting and organizational diagnosis |
| 5 | 人力資源與咨詢研究方法：開發、設計與應用 | Research Methods in Human Resources and Consulting: Development， Design and Application |
| 6 | 領導力進步 | Advances in Leadership |
| 7 | 人力資源導論 | Introduction to Human Resources |
| 8 | 定量調查研究方法 | Quantitative and Survey Research Methods |
| 9 | 人力資源與咨詢論文研究 | Dissertation research in Human Resources and Consulting |
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