| 入學時間 | 項目時長 | 項目學費 |
| 9月 | 1年 | 29000英鎊 |
| 類型 | 總分要求 | 小分要求 |
| 雅思 | 6.5 | R: 6.0, W: 6.5, L: 6.0, S: 6.0 |
| 托福 | 90 | W: 22, S: 20, L: 20, R: 20 |
該項目的目的是培養能夠在發展中經濟體和轉型經濟體中促進組織變革和發展倡議/活動的畢業生。它將使學生具備通過有效的診斷、規劃、管理和實施組織變革和發展干預措施,為基于組織的倡議做出積極貢獻的技能。
| 序號 | 課程介紹 | Curriculum |
| 1 | 組織心理學、管理和變革 | Organizational Psychology, Management and Change |
| 2 | 組織發展 | Organisation Development |
| 3 | 組織變革戰略 | Organisational Change Strategies |
| 4 | 組織背景下的研究方法和技能 | Research Methods and Skills in Organisational Contexts |
| 5 | 在組織中引入信息系統 | Introducing Information Systems in Organisations |
| 6 | 公共部門改革和管理 | Public Sector Reform and Management |
| 7 | 國際管理 | International Management |
| 8 | 人力資源開發:關鍵概念 | Human Resource Development: Key Concepts |
| 9 | 人力資源開發與領導力 | Human Resource Development & Leadership |
| 10 | 發展中的質量管理 | Managing Quality in Development |
曼徹斯特大學數據科學(社會分析)理學碩士研究生offer
曼徹斯特大學數字技術、傳播與教育碩士研究生offer
曼徹斯特大學國際教育(TESOL)碩士研究生offer
曼徹斯特大學數字技術、傳播與教育文學碩士研究生offer
曼徹斯特大學數據科學(計算機科學數據信息學)碩士研究生offer
曼徹斯特大學經濟學碩士研究生offer
幾何留學APP
2403個學校
11393個專業
3516個錄取案例
8697份錄取報告