對人力資源、跨文化管理、世界主義、跨文化協作和親社會行為等感興趣的同學
項目形式：1V3線上科研
課程時長
——9課時名校教授1對3親授
——9課時名校助教1對3親授
——15課時精品小班學術寫作課
——81課時學術選修課
1. 由頂尖大學院長/系主任/終身教授親自執教的青少年學術項目師資遠超海外本土的同類高校科研項目。
2. 教授全英文授課，保證最佳課堂參與度，課堂討論鍛煉發言能力教授全程指導一對三科研，激發批判性學術思維，實時解決學術問題。
3. 項目提供完整的科研體系，助教與寫作老師全程陪伴式輔導特聘哥倫比亞大學寫作項目教授親自進行科研訓練和論文寫作指導。
04
在世界層面上，全球化是指國家之間日益增長的經濟相互依賴性，反映在商品、服務、資本、信息等方面不斷增長的跨國流通上。如果一個企業的資源轉化活動超越了一國國界，即進行商品、勞務、資本、技術等形式的經濟資源 的跨國傳遞和轉化，那么這個企業就是在開展國際化經營。
本課程強調國際環境中的管理過程，并對國際和跨國公司管理中涉及的基本問題進行操作評估。教學重點是分析與中高層管理問題相關的案例研究，盡管這些經驗教訓適用于國際業務的所有級別和職能。主題包括：外國投資戰略與當地條件如何相匹配、管理進出口業務、貿易和直接投資、當地采購與進口部件、許可證和國際合資、設計與不斷變化的國際條件相匹配的組織結構、管理全球結構、管理政治風險、收購、整合新業務和處理國際道德問題。
倫敦政治經濟學院管理學系終身教授
?該教授是倫敦政治經濟學院管理學系的副教授。
她的研究興趣包括跨文化管理、世界主義、跨文化協作和親社會行為。
?作為一名心理學家，她的研究重點是個人內部、團體和組織過程，這些過程有助于個人跨越團體、組織和符號的界限進行合作。
?她曾在領先的管理雜志上發表文章，包括《應用心理學雜志》、《管理雜志》、《管理研究雜志》和《組織研究》。
?該教授是國際商業學院和管理學院的積極成員，并因其研究獲得了這些協會的提名和獎勵。
?她還積極與行業和企業教育接觸，特別是最近在跨文化問題上。
教授根據學生科研項目出具量身定制版本的推薦信。
學術論文，可定制學術期刊發表。
根據學業表現給予結業成績單。
分析與中高層管理問題相關的案例研究
對國際和跨國公司管理中涉及的基本問題進行操作評估
開課時間：2024.01
具體上課時間、最終時間安排，均以實際安排為準
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