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開課在即！職場中的女性力量，戰略領導力及人力資源管理新項目

項目時間 2023.02.25 開課

編輯 | 幾何留學學姐

適用人群

• 適合年級：高中生/大學生

• 適合專業：對管理學、性別研究、女性主義、女性領導力、組織行為學感興趣的學生

你能收獲

• 6周在線小組科研學習+5周論文指導學習共108學時

• 1500字左右的項目報告

• 優秀學員可獲得主導師推薦信（8封網推）

• EI/CPCI/Scopus/ProQuest/Crossref/EBSCO或同等級別索引國際會議全文投遞與發表指導

• 結業證書

導師介紹

T老師

香港城市大學

助理教授

香港城市大學管理學系助理教授

劍橋大學 Judge商學院博士

她的研究重點是高層管理決策的心理學基礎及其戰略意義。她特別關注高層管理層面的性別多樣性、認知和時間觀念等問題在核心期刊發表論文多篇。

任職學校：

香港城市大學（City University of Hong Kong），簡稱城大（CityU），是一所公立研究型綜合大學，是大學教育資助委員會資助的八所高等院校之一，為絲綢之路大學聯盟、粵港澳高校聯盟、粵港澳高校智慧校園聯盟、京港大學聯盟、中俄工科大學聯盟、滬港大學聯盟成員高校，商學院獲AACSB和EQUIS雙重認證，能源與環境學院獲得英國CIWEM和IGEM工程師資格

項目背景

戰略領導力和人力資源管理是目前管理學和所有社會科學中最活躍的領域之一，部分原因是了解如何為組織進行最佳定位并在競爭中領先的重要性，部分原因是過去20年中出現的對傳統理論的挑戰。

項目介紹

本課程將廣泛地基于戰略領導力的基礎觀點之一："上層觀點"--即組織的行動和結果是其高層管理者的反映的觀點。特別是我們將深入研究高層視角的心理學基礎，例如，高級管理人員的心理特征，他們的個性和主觀時間觀念，如何影響他們的合作和決策過程。我們還將研究一些與多樣性、公平和包容（DEI）有關的激烈辯論，如高層管理層面的性別差距和多樣性，旨在更好地理解女性在企業高層面臨的障礙和機會。

除了理論觀點外，我們還將介紹幾種前沿的研究方法和工具，使我們能夠對戰略領導力和人力資源管理的這些重要課題進行實證研究。我們將首先討論研究問題的框架、理論發展和研究設計中涉及的選擇，以及實證檢驗中的基本關注點。涵蓋的主題包括但不限于調查研究、實驗、多層次設計、以及溫和的中介分析。

項目大綱

• 企業社會責任簡介：企業社會責任的辯論和基本框架；

• 利益相關者的觀點：利益相關者理論和管理；

• 企業社會責任和員工：員工平等和參與、企業社會責任營銷和道德消費、慈善事業和戰略慈善事業、政府和非政府組織在企業社會責任中的作用；跨部門的伙伴關系、可持續發展和環境責任；

• 戰略性企業社會責任：企業社會責任戰略和領導力；

• 全球背景下的企業社會責任：全球化和企業社會責任的變化、企業社會責任戰略模擬；

• 項目答辯與點評：學生項目匯報與答辯，導師點評與指導。

2023年2月25日開課

6周在線小組科研+5周論文輔導

名額有限

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